A l’issue de la formation, le titulaire du diplôme doit être capable de :

  • Exercer les fonctions de collaborateur polyvalent de dirigeant de PME,
  • Assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales,
  • Contribuer à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.

Être titulaire du Baccalauréat ou d’un titre ou diplôme classé au niveau IV ou avoir suivi une scolarité complète y conduisant.

Enseignement général :

  • Culture et expression française,
  • Culture économique, juridique et managériale,
  • Anglais

 

Enseignement professionnel :

  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME,
  • Gérer le personnel et contribuer à la GRH,
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME,
  • Participer à la gestion des risques de la PME,
  • Communication,
  • Atelier de professionnalisation.

Méthodes pédagogiques ; Cours pratiques et théoriques.

Attestation de formation (sur demande) et/ou diplôme du BTS validé par l’éducation nationale.

L’enseignement théorique est complété par des périodes de formation en entreprise qui prennent la forme de stages (12 semaines), auxquels s’ajoutent des missions de préparation et de suivi, ou d’une alternance école / entreprise. Ces périodes de formation apportent l’expérience des pratiques professionnelles et permettent également d’acquérir les qualités relationnelles et les comportements professionnels propres aux exigences de l’emploi. L’expérience ainsi acquise est évaluée à travers l’épreuve E6.

Maj le 19 janvier 2020