Cette formation permet aux responsables d'équipe et managers de développer les compétences essentielles pour piloter une activité, accompagner leurs collaborateurs et renforcer la performance collective. Elle apporte des méthodes concrètes pour adapter son style de management, communiquer efficacement, conduire des réunions productives, gérer les situations conflictuelles et accompagner le changement au sein de son organisation.
Responsables d'unités, chefs d'équipe, managers de proximité et toute personne amenée à encadrer une équipe ou à animer des réunions dans le cadre de ses fonctions.
Aucun prérequis n'est exigé. Cette formation est accessible à toute personne exerçant ou amenée à exercer des fonctions d'encadrement, de management ou d'animation d'équipe.
7h
Formation alternant apports théoriques, études de cas, exercices pratiques, auto-évaluations, jeux de rôle et mises en situation professionnelles. Les apprentissages s'appuient sur les expériences et problématiques rencontrées par les participants afin de favoriser le transfert des compétences en situation de travail.
Évaluation continue des acquis au travers des auto-diagnostics, tests, ateliers pratiques, mises en situation et exercices d'application. Évaluation de la satisfaction des participants par questionnaire en fin de formation.
Les compétences sont validées par la participation aux activités pédagogiques et par la réalisation des exercices et mises en situation prévus au programme. Une attestation de fin de formation est délivrée à l'issue de la session.
Cette formation peut, selon votre situation, faire l'objet d'une prise en charge sous conditions, après étude et validation de votre dossier par les organismes compétents et conformément à la réglementation en vigueur en Polynésie française.
Tarifs financeurs spécifiques sur devis. Contactez-nous pour un devis adapté.
Le GR.E.P.FO.C se réserve le droit d'annuler une formation, notamment si le nombre d'inscrits est insuffisant.
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